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养老服务需要怎样的人才

2020-12-02 11:15:15

有人说:做养老是世界难的事。而难,就意味着机会、机遇,与发展的空间。我们每一次向困难的挑战,其实就是一次自我的蜕变与成长。


做养老,尤其是一线,是工作与生活高度融合的地方,现代养老业需要的是综合型、复合性人才。


有人分析,在各行各业中,做养老的是道德品质较高的。养老人需要真诚、善良、有责任心、能吃苦耐劳、心胸开阔、能承受委屈,同时要有良好的情绪把控力,能恰当的平衡理性与感性的关系。


老人,从社会层面,创造并书写了历史,从家庭层面,含辛茹苦、哺育了一代人的成长。我们要感恩老人!


老人的子女,他们希望父母晚年幸福,他们积极为父母寻找健康的生活方式,他们用实际行动诠释了“百善孝为先”,我们感恩这些懂得跪乳之恩、反哺之义的子女们!


在养老的一线要经受辛苦、疲劳、脏累,以及会有委屈、不平,大家隐忍与包容,大家亲如兄弟姐妹,有困难时,一呼百应,我们彼此信任与支持。我们感恩善良、朴实的员工,感恩领导的教诲,感恩同事的帮助!


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越来越多心怀感恩之心,有着大格局的企业家们投身到养老产业的大潮中。企业家们充分运用智慧、积极创新、整合资源,艰难地探索着养老业的可持续发展之路。企业家们发展产业链,促进产业升级,带动了税收、就业,给大家提供了平台,感恩企业家们!


还要感恩许许多多与养老相关的,如人才培养、行业交流、产品设计制造、标准化建设、模式开拓的人们!


一个缺乏感恩之心的人,是冷酷与绝情的,是不配做养老的。


我们知道,护理员休假是要提前和老人打招呼的,否则,那一天,有的老人可能会绝食。失智的老人也是有情感的,表现为,谁对她好,老远,她会放松,她会朝你笑,她喜欢你抱抱她,对她皮肤、肢体进行抚触。有的老人把存折、房产证交给院长保管才放心。


包头养老院与老人朝夕相处,虽然我们做的只是普通的、份内的工作,因为投入了热情、尊重与微笑,老人感受到的是关切、喜爱、与安全感。渐渐地,形成了信任,与依赖,而情感也成为了一种习惯。这种主观反映是对客观存在的反映,是很难标准化的,唯有用心与真诚来赢得。当我们的付出获得理解、认可、接受时,所回馈过来的是正向的激励,那就很容易建立起相互促进的良性的情绪循环,我们也会感受到一种自我价值的实现,实现马斯络心理的需求。所谓:工作着,并快乐着的状态。养老院是要阳气上升,暮气下降的,要一改人们传统中的印象。


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